Зачем нужна специальная оценка условий труда? (СОУТ)

Результаты специальной оценки условий труда применяются в ряде случаев, таких как:

• предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
• разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также установка средств коллективной защиты;
• контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
• организация обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
• оценка уровня профессиональных рисков;
• расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и д.р.

Положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

• в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);
• в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставляет возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов по результатам проведения специальной оценки условий труда:

• 1 (оптимальный) класс условий труда — 0% дополнительного страхового взноса;
• 2 (допустимый) класс условий труда — 0% дополнительного страхового взноса;
• 3.1 (вредный) класс условий труда — 2% дополнительного страхового взноса;
• 3.2 (вредный) класс условий труда — 4% дополнительного страхового взноса;
• 3.3 (вредный) класс условий труда — 6% дополнительного страхового взноса;
• 3.4 (вредный) класс условий труда — 7% дополнительного страхового взноса;
• 4 (опасный) класс условий труда — 8% дополнительного страхового взноса.

На ваши вопросы всегда ответят: